Sind Sie Ihrer Bias schon im Dienst begegnet

 

Baseline - S - Training (BST)

 

- für Teams in Allgemein - Arzt - Praxen

- für Teams in Ärzte - Häusern oder ein Ärztezentrum

- für Teams in Zahn - Arzt - Praxen

- für alle medizinischen Einrichtungen (Therapie- und psychosomatischen Reha Kliniken,...)

- für Therapiezentrum-Teams (Physiotherapie, Osteopathie, ...)

- für Fitness-Center und Wellness-Center-Teams

 

Advanced - S - Trainings - Seminare (AST)

 

- für Teams in Fach - Arztpraxen

- für Teams in Fach - Arzt - Praxiszentren     - Gastro - Enterologie

     - Kardio- Angiologie 

     - Nephrologie

     - Pulmologie

     - Allergologie und Dermatologie

     - Hämato - Onkologie

 

Clinic (Spital) - Simulations - Trainings (CST)

 

- für den Notfall (ER) (Schockraum - Management)

- für die Intensivtherapiestation (ICU) (Real-ACLS-Team-Training)

- für Intermediate Care Station (IMC)

- für die Anästhesiologie (prä - postoperatives Notfall-Team-Training)

- für klinische Diagnostik und Therapie

           - Herz-Katheter und Angiologie-Einheiten

           - Dialyse-Praxis und Zentrum

           - Radiologische Einheiten (CT, MRT, ...)

 

 Clinic (Spital) - Anti-Aggressions - Trainings (CAAT)

 

- für den Notfall (ER) (Schockraum - Management)

- für die Intensivtherapiestation (ICU) (Real-ACLS-Team-Training)

- für Intermediate Care Station (IMC)

 

Clinic (Spital) - Delir-Management - Training (CDT)

 

- für den Notfall (ER) (Schockraum - Management)

- für die Intensivtherapiestation (ICU) (Real-ACLS-Team-Training)

- für Intermediate Care Station (IMC)

 

 


Simulations-Team-Training macht Irritationen und deren Verkettungen bewusst. Störungen in der Team-Performance, dem Teamwork und dem Teamflow zeigen wir Ihnen auf.

HRO und CRM Prinzipien zusammen mit den aktuelle nationale und internationalen Guidelines 2021, mit ihren verschiedenen Algorithmen vom SRC, der AHA, dem ERC (ILCOR) oder spezieller medizinischen Fachgesellschaften werden Ihnen dabei helfen.

 

 

 

 

 Haben Sie eine wirkliche Sicherheits-Kultur ?